Especialista em Psicologia do Trabalho e das Organizações, com uma sólida formação académica e profissional. Pós-Graduada em Neurociências e Neuroplasticidade e em Gerontologia, o que permite compreender, aplicar e ministrar os princípios da neurociência e do envelhecimento ao ambiente laboral, às organizações e às formações que realiza. Como consultora e auditora especialista na implementação de sistemas de gestão, trabalha diariamente com os sistemas de gestão da Conciliação (NP 4552:2022), do Bem-estar e Felicidade organizacional (NP 4590:2023) e da Igualdade Remuneratória (NP 4588:2023), entre outros, garantindo a sua implementação de forma eficaz e sustentável.

Formadora e Auditora nos Sistemas de Gestão supracitados e noutros, e em temas laborais e sociais dominantes, como o assédio, a diversidade, a equidade e a inclusão, os riscos psicossociais, as formas de organização de trabalho, as metodologias de retenção e atração de talento, entre outros, utiliza uma abordagem personalizada para cada organização e formação garantindo a metodologia mais eficaz. Especialista no Sistema de Gestão do Bem-Estar e da Felicidade Organizacional e da Igualdade Remuneratória entre mulheres e homens, foi responsável pela criação dos modelos dos sistemas a implementar nas organizações. Trabalha ativamente com organizações públicas e privadas, apoiando e garantindo o sucesso dos sistemas que as mesmas subscrevem.