A Agenda 2030, adotada pela Assembleia Geral da ONU em 2015, estabelece uma visão global para um futuro mais sustentável, equitativo e próspero, através dos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Estes objetivos cobrem uma ampla gama de questões globais, desde a erradicação da pobreza e da fome, até a promoção da paz, justiça e instituições fortes, passando pela proteção do meio ambiente. A Agenda 2030 não é apenas uma diretiva política, mas um apelo à ação dos governos, organizações e indivíduos, que devem colaborar para alcançar essas metas até o ano de 2030.
As organizações são agentes de transformação capazes de contribuir ativamente para a implementação dos ODS, tanto nas suas próprias operações, quanto na influência junto das suas redes e partes interessadas.
Este curso permite uma visão aprofundada sobre os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, desenvolvendo cada um deles e como podem ser integrados nas estratégias organizacionais. Os participantes terão a oportunidade de compreender os principais desafios globais que os ODS pretendem resolver, identificar que objetivos são mais relevantes para suas organizações, e aprender como planear, implementar e monitorizar ações que contribuam para o desenvolvimento sustentável. Aborda, também, como as organizações podem medir o impacte das suas ações, comunicar de forma transparente os resultados e envolver as partes interessadas no processo. Ao integrar os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável nas estratégias organizacionais, as organizações não só cumprem um compromisso global, mas também fortalecem a sua competitividade, inovação e resiliência, criando um impacte positivo duradouro para as gerações futuras.
