As estratégias de igualdade, diversidade e inclusão não são apenas uma tendência passageira, mas um imperativo corporativo que se reflete diretamente na reputação da organização, no envolvimento de colaboradores/as e, acima de tudo, no desempenho sustentável a longo prazo.
A organização que abraça a Igualdade, Diversidade e Inclusão potencia oportunidades cruciais, como a atração e retenção de talentos, a inovação, a melhoria da produtividade e a criação de uma cultura coletiva saudável e próspera. Contudo, implementar uma estratégia eficaz exige mais do que a simples adoção de políticas de não discriminação, ela requer uma mudança profunda e sustentável nos valores e práticas da organização, desde a liderança até o nível operacional. Para que a igualdade de género, a diversidade racial, a inclusão de pessoas com deficiência e outros aspetos da diversidade sejam verdadeiramente integrados, é necessário adotar uma abordagem sistemática, que envolva a formação contínua, a consciencialização, a avaliação de impacto e a criação de um ambiente seguro e acolhedor para todos/as.
Este webinar proporciona uma visão prática e estratégica sobre como as organizações podem integrar os princípios de Igualdade, Diversidade e Inclusão a todos os níveis, através de uma abordagem holística, onde a diversidade não é apenas tolerada, mas celebrada, e a igualdade é promovida em todas as suas dimensões.
