A questão da igualdade de género e do empoderamento das mulheres no local de trabalho tornou-se uma prioridade estratégica nas organizações atuais, não apenas por questões de justiça social, mas também pelo impacte significativo que essas práticas têm no desempenho organizacional e na sustentabilidade a longo prazo.
A norma internacional ISO 53800:2024 não é apenas uma norma de conformidade; é um compromisso com a transformação organizacional, baseando-se na premissa de que as organizações devem adotar uma abordagem holística para garantir a igualdade de género, indo além da simples conformidade com a legislação e buscando criar uma cultura organizacional inclusiva e equitativa. A norma integra orientações sobre como podem ser desenvolvidas políticas de igualdade de género e garantir que as mulheres tenham as mesmas oportunidades em todas as áreas da organização, desde a contratação até o desenvolvimento de carreira e à liderança.
A adoção de práticas de igualdade de género e o empoderamento das mulheres trazem benefícios tangíveis para as organizações. Empresas que implementam estas práticas experimentam melhorias significativas em termos de motivação, retenção de talentos, inovação e eficiência organizacional. Além disso, a promoção da igualdade de género está profundamente alinhada com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU (ODS), particularmente o ODS 5.
Esta masterclass é uma chamada para a ação de responsáveis das organizações que desejam promover um ambiente de trabalho mais igualitário, sustentável e bem-sucedido. A igualdade de género não é apenas uma questão ética, mas uma estratégia de crescimento organizacional, e a ISO 53800:2024 fornece a base necessária para que as organizações possam prosperar em sustentabilidade.
