Nos últimos anos, a crescente consciencialização sobre a importância do bem-estar e da felicidade organizacional tem impulsionado mudanças significativas nas práticas empresariais. Cada vez mais, as organizações percebem que promover a saúde física e mental dos seus colaboradores e colaboradoras não é apenas uma responsabilidade social, mas também uma estratégia essencial para o sucesso a longo prazo. Além disso, a ética organizacional desempenha um papel crucial na criação de um ambiente onde os indivíduos se sintam valorizados, respeitados e motivados a contribuir para os objetivos coletivos.
Esta formação aborda a saúde física e mental, bem como os princípios do bem-estar, e como podem ser promovidos dentro da organização, criando uma cultura que equilibre interesses individuais e coletivos. A análise de condicionantes genéticas, sociais e culturais permite entender como esses fatores influenciam a perceção de bem-estar e felicidade. O papel do cérebro humano e sua relação com a felicidade acrescenta insights sobre como a neurociência pode explicar a forma como as emoções e as experiências no trabalho afetam a nossa perceção de satisfação. Na relação entre o propósito coletivo e a felicidade individual, entenderemos como a cultura organizacional pode impactar a motivação e o bem-estar de colaboradores/as, criando um ciclo virtuoso onde todos ganham.
Ao integrar as práticas de bem-estar com os princípios éticos, as organizações podem transformar o ambiente de trabalho num espaço mais saudável, produtivo e harmonioso.
