A governação organizacional não é apenas um conjunto de processos e políticas; é a essência que sustenta a credibilidade, a sustentabilidade e a longevidade de qualquer organização. Num ambiente global marcado por crescentes exigências de transparência, responsabilidade social e cumprimento regulatório, a incorporação de princípios éticos e integridade tornou-se um diferencial competitivo e um requisito estratégico.
A ética diz respeito ao sistema de valores, aos princípios morais e às regras que orientam as organizações, que devem estar em consonância com o seu propósito, missão, valores e cultura organizacional e considerar a relação com as suas partes interessadas. Ao construir uma cultura baseada num sistema de valores, as pessoas que integram as organizações estarão em melhores condições de discernir entre o que é e não é apropriado em cada situação, tal como reportar situações de não-conformidade ou más práticas, promovendo um ambiente de trabalho de crescente responsabilidade.
Intrinsecamente associada ao desempenho ético, a implementação de sistemas anticorrupção protege as organizações da exposição a fraudes, conflitos de interesses e escândalos, que fragilizam os seus resultados financeiros e reputacionais, reforça a confiança das suas partes interessadas, melhora a sua eficiência operacional e atrai mais investimento para os seus negócios.
Esta formação visa reforçar a tomada de decisão ética pelos participantes, aumentar a consciencialização, bem como capacitar para a identificação e prevenção de riscos e vulnerabilidades e conduzir a um maior alinhamento da ética com a cultura, de acordo com padrões internacionais e exemplos de boas práticas.
