Os efeitos da violência e assédio no trabalho são devastadores e afetam não apenas as vítimas diretamente envolvidas, mas também as suas famílias, as comunidades, as organizações e a sociedade em geral: impactam na saúde física e mental das vítimas, comprometendo o seu bem-estar e qualidade de vida e das respetivas famílias; na organização, impactam negativamente através do aumento das ocorrências de absentismo e de presenteísmo laboral, que reduzem a produtividade e a eficiência da organização, além de propiciarem o desenvolvimento de ambientes laborais tóxicos e disfuncionais, afetando a moral das equipas e o bem-estar organizacional; representam custos adicionais, para as organizações e para a sociedade, ao nível do sistema judicial, do sistema de saúde e do sistema de segurança social.
Esta formação pretende sensibilizar responsáveis da área de bem-estar nas organizações e áreas conexas, face à natureza e características dos fenómenos de assédio no local de trabalho, bem como orientá-los na busca de soluções que mitiguem o problema, implementando estratégias adequadas à gestão dos diferentes tipos de assédio que podem ocorrer em ambiente laboral. É desenvolvida uma abordagem mais aprofundada do assédio moral e do fator intencionalidade, como determinante para o diagnóstico de problemas e para a adoção de medidas adequadas.
